British Columbia Lottery Corporation ทำเครื่องหมายสัปดาห์ความหลากหลายทางวัฒนธรรมในจังหวัดด้วยโปรแกรมใหม่ที่ให้บุคลากรมีความยืดหยุ่นมากขึ้นเมื่อพูดถึงวันหยุด
ขณะนี้บุคลากรของ บริษัท สามารถชดเชยวันหยุดตามกฎหมายของ BCLC ได้มากถึงหกวันในปีปฏิทินเป็นวันอื่นๆที่มีความสำคัญส่วนตัว วัฒนธรรม หรือศาสนาสำหรับพวกเขา
“ในฐานะนายว่าจ้าง พวกเราตระหนักดีว่าไม่มีแนวทาง ‘ขนาดเดียวเหมาะกับทุกคน’ เมื่อพูดถึงวันหยุดและในขณะที่งานของเราที่มีความหลากหลาย การรวมกัน และความเป็นของเรากำลังก้าวไปข้างหน้า แนวทางของพวกเราในการปฏิบัติของเรา” แซนดี้ ออสติน หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายประชาชนของ BCLC กล่าว“นี่เป็นอีกขั้นตอนสำคัญในการสร้างสถานที่ทำงานและชุมชนที่ครอบคลุม เท่าเทียมกัน และปลอดภัย และเรากำลังสนับสนุนให้นายว่าจ้างรายอื่นติดต่อพวกเราเพื่อศึกษาเพิ่มเติม”
ข้อยกเว้นประการหนึ่งในการทดแทนวันหยุดคือวันแห่งชาติ
เพื่อความจริงและการประนีประนอมซึ่งตระหนักถึงมรดกของระบบโรงเรียนที่อยู่อาศัยของอินเดียของแคนาดา — 30 เดือนกันยายนของแต่ละปี ซึ่งบุคลากรทุกคนต้องปฏิบัติตาม
“โปรแกรมใหม่นี้ยอมรับคุณค่าและความเชื่อเฉพาะบุคคลของบุคลากรของเราและเฉลิมฉลองสิ่งนั้น” Madhavee Inamdar ผู้จัดการด้านความหลากหลาย การรวมอยู่และการเป็นเจ้าของของ BCLC กล่าว“พวกเรามีความโชคดีอย่างไม่น่าเชื่อถือที่ได้มีบุคลากรที่หลากหลาย และกำลังเคารพความหลากหลายนั้นและยืนยันความมุ่งมั่นของพวกเราในการส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุมที่ BCLC ซึ่งบุคลากรทุกคนมีความรู้สึกว่าพวกเขาถูกมองเห็น มีคุณค่า และเป็นของพวกเขา”
BCLC ได้ทุ่มเทตนเองในฐานะองค์กร
ให้กับโปรแกรมและนโยบายที่มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาความหลากหลายและการรวมในองค์กรของตัวเอง
BCLC ส่งรายได้สุทธิ 1.636 พันล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณที่แล้ว โดย 1.624 พันล้านดอลลาร์ส่งมอบให้กับรัฐบาลจังหวัด และ 12 ล้านดอลลาร์ให้กับรัฐบาลกลาง ตามรายงานประจำปี 2022/23